Provocările întâmpinate în recrutarea floriștilor cu experiență

[vreauflorarie.ro]

Am fost întrebat la un moment dat de unde îmi vin ideile pentru articole.

Răspunsul este simplu, de la voi. De la floriștii cu foarte multă experiență pe care îi stimez și cu care mă întâlnesc aproape săptămânal.

Un exemplu: inspirația pentru hub-ul locurilor de muncă vine de la Cristina Rădulescu de la L’atelier des Fleurs Ploiești.

Am discutat cu ea despre provocările întâmpinate în recrutarea floriștilor cu experiență pentru angajare.

[Cristina Rădulescu]

Și cred că mulți antreprenori din domeniu întâmpină această problemă…

[Roxana]

Cristina, acest lucru se întâmplă și pentru că foarte puțini aleg să fie strict floriști, fără a deveni și antreprenori. Majoritatea covârșitoare preferă să își deschidă propria afacere. Și atunci, pe cine să mai angajăm? 😁

Vă imaginați cum ar fi dacă oamenii ar lua în serios această activitate și ar căuta să se perfecționeze în ea, la fel cum fac mulți alții în croitorie sau în saloanele de coafură? Se duc, învață meserie, se atașează de cineva experimentat și astfel își construiesc cariera.

Dacă aș fi cu măcar 15 ani mai tânără, pe cuvânt că aș lua în considerare această idee. Nu aș avea nicio problemă să lucrez pentru altcineva.

Cred că poți fi performant ca angajat într-o florărie, dacă îți dorești!

[Cristina Rădulescu]

Roxana, în mare parte ai dreptate, dar există multe persoane care au experiență, creativitate, imaginație etc., dar nu își doresc un business în acest domeniu sau nu au resursele financiare necesare pentru a deschide o florărie. Cu toate acestea, preferă să lucreze în alte domenii, chiar dacă sunt mai prost plătiți.

În al doilea caz, exact cum ai spus și tu, vin doar pentru a învăța meserie, noi îi plătim în această perioadă, iar apoi vine celebra replică: „Îmi dau demisia, m-am gândit și cred că vreau să-mi deschid o florărie.”

Și, spre surprinderea lor, marea majoritate ajung la faliment în câteva luni. Ca angajat, vezi doar partea frumoasă a lucrurilor, dar uiți că, pentru a ajunge la anumite performanțe, e nevoie de multă muncă, de investiții semnificative, de parteneriate solide, colaboratori, și așa mai departe…

[Roxana]

Cristina, toate aceste atribute și totuși aleg un salariu mai mic? 🤔 Care să fie explicația? Să fie atât de greu în florărie? 😁

[Cristina Rădulescu]

Roxana, din experiența mea, de cele mai multe ori, marea problemă a fost programul.

Deși noi avem programul 9:00-18:00 în timpul săptămânii și 9:00-14:00 sâmbăta, cu o zi liberă pe săptămână, le spun de la interviul de angajare că principala condiție este să fie disponibile pentru program prelungit, mai ales în weekend, cu plata orelor suplimentare. Le explic că lucrăm și de sărbători, etc.

Inițial, nu pare să fie o problemă, dar ulterior devine cel mai mare inconvenient.

Astfel, o parte dintre ele preferă să lucreze în alte domenii, cu un salariu mult mai mic, dar cu un program mult mai lejer.

[Autor]

Articole